Ein Blog ist ein auf einer Website und damit zumeist öffentlich geführtes Tagebuch oder Journal. CEO-Blogs sind Blogs, die von einem Mitglied des Top-Managements (z. B. Vorstand) oder vom CEO (Chief (…)

Einfluss von Unternehmensleitenden auf den Führungserfolg: dieser wird vorzugsweise bei Führungswechseln wissenschaftlich erhoben, in der Führungspraxis gerne auch anekdotisch bemessen. Es besteht (…)

Einer der schillernsten Begriffe in der Managementpraxis und der Managementforschung. Inhaltlich geht es um Veränderungsnotwendigkeiten und Veränderungsprozesse sowie das Management hiervon von und (…)

Beschreibt und erklärt den Einfluss einer Führungsperson auf andere, die insbesondere in der Ausstrahlungskraft dieser Person begründet liegt. Streitpunkt ist, inwieweit „Charisma“ eine ererbte (…)

Intensive entwicklungsförderliche Unterstützung von Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern und Führungskräften (Coachee) durch in besonderer Weise psychologisch ausgebildete (zertifizierte) Berater (…)

Sozialpsychologische Theorie zur Darstellung des Zusammenhangs zwischen von einer Person empfundenen psychologischer Distanz zu Subjekten, Objekten, Ereignissen oder Begebenheiten und der mentalen Abstraktion (…)

Freiwillige Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen und anderen Organisationen über deren rechtliche Pflichten hinaus. Dabei bezieht sich die gesellschaftliche Verantwortung auf (…)

In einem Cross-Mentoring schließen sich mehrere Unternehmen zu einem Verbund zusammen, um gemeinsam ein Mentoring-Programm durchzuführen. Jedes Unternehmen stellt einen Mentor und einen Mentee. Dann (…)

:Die DEA misst die Effizienz von Einheiten (Organisationen, Filialen. Führenden und mehr). Bezugspunkt ist die Effizienz. In der Führungsforschung ist es die Führungseffizienz. Diese wird in einer (…)