15 Jul, 2017

Idiosynkrasie-Kredit-Theorie

2020-01-14T22:40:41+01:0015. Juli 2017|Kategorien: |

Beschreibt und erklärt die scheinbar paradoxe Erwartungshaltung, dass sich ein Führender zum einen im Besonderen konform gegenüber den auf Stabilität ausgerichteten Werten und Normen der Gruppe (…)

17 Jul, 2017

Implizites Wissen

2017-07-25T13:46:22+02:0017. Juli 2017|Kategorien: |

(engl.: tacit knowledge) Diese Form von Wissen wird von seinem Träger oftmals nicht bewusst wahrgenommen, ist nicht artikulierbar oder kann nicht im Detail spezifiziert werden. Es basiert auf Erfahrungen, (…)

20 Apr, 2018

Indifferenzzone

2018-04-22T00:06:06+02:0020. April 2018|Kategorien: |

Ein Spektrum pauschal akzeptierter Verhaltensweisen von Vorgesetzen, in dem verschiedene Arten der zielorientierten Steuerung möglich sind. So lange sich Einflussversuche in diesem Rahmen bewegen, (…)

25 Jul, 2017

Informationsmacht

2017-07-25T14:01:40+02:0025. Juli 2017|Kategorien: |

Kontrolle über die Nutzung und Verteilung von Informationen, die für andere Personen wichtig sind. Beispielsweise beeinflusst das Ausmaß an Informationen, welches ein Vorgesetzter an seine Mitarbeiter (…)

17 Jul, 2017

Inhaltsanalyse

2017-07-25T13:45:53+02:0017. Juli 2017|Kategorien: |

In der empirischen Sozialforschung Oberbegriff für eine heterogene Gruppe von Verfahren zur Datenerhebung und -auswertung, die darauf abzielen, den Bedeutungsgehalt und die Gestaltungsmerkmale von (…)

17 Jul, 2017

Innere Kündigung

2017-07-17T13:21:44+02:0017. Juli 2017|Kategorien: |

Der von Organisationsmitgliedern bewusst oder unbewusst geübte Verzicht auf Arbeitsengagement. Die Ursachen innerer Kündigung können im privaten Bereich (z. B. familiäre Probleme) und/oder im beruflichen (…)

Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie auf dem Laufenden!

Vielen Dank! Bitte prüfen Sie nun noch Ihren Posteingang, um Ihr Abonnement zu bestätigen.

Holler Box