24 Jul, 2017

Organisationales Lernen

2017-07-24T14:36:50+02:0024. Juli 2017|Kategorien: |

Lernen von Organisationen um mit Veränderungen in der Organisationsumwelt besser zurechtkommen zu können. Es umfasst die Entdeckung, Aufbau, Verbreitung, Nutzung sowie Weiterentwicklung/Neuentwicklung (…)

24 Jul, 2017

Peer-Mentoring

2017-07-24T11:01:44+02:0024. Juli 2017|Kategorien: |

Beim Peer-Mentoring handelt es sich um eine Abweichung von der hierarchischen Ausrichtung in eine laterale Beziehung. Das Peer- Mentoring verläuft unter Gleichgestellten/Gleichrangigen und wird häufig (…)

12 Mai, 2018

Personalbeurteilung

2018-05-12T22:23:36+02:0012. Mai 2018|Kategorien: |

Im weitesten Sinn sind hiermit sämtliche Formen der systematischen Einschätzung des Personals einer Organisation gemeint. Darunter fallen die Mitarbeiterbeurteilung, die Kollegenbeurteilung, die Vorgesetztenbeurteilung, (…)

24 Jul, 2017

Personalentwicklung

2017-07-24T11:16:42+02:0024. Juli 2017|Kategorien: |

Alle begründeten und im Idealfall in ein übergreifendes Konzept eingebetteten Maßnahmen zur aktuellen wie potenzialorientierten Steigerung der Qualifikation, Motivation und des Verantwortungsbewusstseins (…)

25 Jul, 2017

Personalentwicklung near-the-job

2017-07-25T00:16:20+02:0025. Juli 2017|Kategorien: |

Von der Kerntätigkeit losgelöste, zeitlich begrenzte Aufgaben, in der Regel auf die Gruppenebene bezogen. Dazu gehören z. B. die Lernstatt und der Qualitätszirkel (Arbeitsgruppen, die periodisch (…)

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