Kognitiv und emotional geprägte Einstellung des Individuums zur eigenen Arbeit. Arbeitszufriedenheit (positiv oder negativ ausgeprägt) resultiert auf subjektivem Erleben und Bewerten unterschiedlichster arbeitsbezogener Aspekte.  Die Arbeitszufriedenheit ist eines der am meisten beforschten Konstrukte in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Aussagefähigkeit einer einfachen, allgemeinen Erfassung der Arbeitszufriedenheit anstelle einer umfangreichen Testung ist vergleichsweise hoch. Zusammenhänge zu Lebenszufriedenheit existieren.