Im Allgemeinen eine (Qualitäts-)Bezeichnung, die sich auf die wahrgenommene Echtheit (oder Originalität) von Gegenständen, Handlungen oder Personen bzw. deren Handeln bezieht.  Aussagen über die Authentizität einer Person fokussieren daher auf das  wahre Sein bzw. das Selbst einer Person sowie auf die Übereinstimmung individueller Handlungen mit dem Selbst. Authentizität wird in der Forschung an verschiedenen Sachverhalten festgemacht, zum Beispiel an der Kongruenz von in Worten geäußerten  Werten und tatsächlichem Verhalten. In der Führungsforschung spielt es die bedeutendste Rolle im Rahmen der Authentischen Führungstheorie.