Standardisierter Fragebogen zur Messung eines Ethical Leadership, der auf Abfragen von Vorstellungen beruht, die Menschen über ethische Führer haben. Interessant ist das Erhebungsinstrument aus mehreren Gründen: So stellt der ELS nicht nur auf einen besonderen Charakter bzw. ausgeprägte Tugenden der Führenden ab, sondern bezieht überdies die Forderung mit ein, dass Führende die Geführten bewusst und gezielt zu ethischen Verhaltensweisen anleiten sollten. Das Verfahren korrespondiert so gesehen mit der Vorstellung, dass ethische Führung nicht nur „moralische Personen“, sondern auch „moralische Manager“ erfordert.