Angesprochen ist die aufbauorganisatorische wie ablauforganisatorische Gestaltung von Arbeitsprozessen mit Blick auf die Auswirkungen auf die Führung (zum Beispiel Stellengefüge, Centerbildung, Handlungsspielräume oder Teamarbeit). Die Führungsorganisation ist ein Element der strukturellen Führung.
Führungsorganisation

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler
Ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation an der FernUniversität in Hagen