Meint eine Einflussbeziehung unter formal bzw. hierarchisch gleichgestellten Personen – die sich sozusagen „auf Augenhöhe“ zueinander befinden. Da hier keine Weisungsbefugnis besteht, ist eine Verhaltensbeeinflussung auf andere Grundlagen (z.B. Fachexpertise) angewiesen. Im Zuge des Abbaus von Hierarchien bzw. der fortschreitenden Teamarbeit gewinnt das laterale Führen immer mehr an Bedeutung.

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