Führen mit Zielen. Managementtechnik, die sich motivationale Kenntnisse zu Nutze macht, indem sie versucht, durch das Setzen (ggf. Vereinbaren) von quantitativen oder qualitativen Zielen einen Match zwischen Motiven und Anreizen herbeizuführen.
Siehe auch:
https://www.leadership-insiders.de/vom-gewohnten-goal-setting-zum-radikalen-goal-stretching-teil-i/
