Die interaktionelle Führung bezeichnet die individuelle Einflussnahme auf das Verhalten von Personen durch das eigene Verhalten im weitesten Sinne (Taten, Worte, Gestik, Mimik, Sprache, Erscheinung). Der Gegenbegriff ist die → strukturelle Führung.
Die interaktionelle Führung bezeichnet die individuelle Einflussnahme auf das Verhalten von Personen durch das eigene Verhalten im weitesten Sinne (Taten, Worte, Gestik, Mimik, Sprache, Erscheinung). Der Gegenbegriff ist die → strukturelle Führung.