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Mittlerweile seit drei Jahren unterstützt Leadership Insiders seine Leserinnen und Leser – unter der Federführung von Prof. Jürgen Weibler – auf dem Weg zu einem reflektierten Führungsverständnis und souveränen Führungsstil.
Seitdem wächst nicht nur unsere Themenvielfalt mit jedem publizierten Beitrag, sondern vor allem die Zahl treuer Leser als unserer wichtigsten Benchmark kontinuierlich.
Und erneut hat Leadership Insiders im März einen Besucherrekord verzeichnet. Auch dank Ihnen! Nehmen wir das Momentum mit: Geben Sie doch auch Freunden, Kolleginnen und Kollegen oder Kunden, Ihrer Personalabteilung, ja, und warum nicht auch Ihrem Chef oder Ihrer Vorgesetzten eine Chance, ebenfalls zu profitieren und mit uns zusammen an einer besseren Führungswelt zu arbeiten.
Als lohnenswerte Tipps kämen dafür – neben dem allgemeinen Hinweis auf Leadership Insiders – beispielsweise in Betracht …
- moderne Formen der Zusammenarbeit mit dem Bestseller Virtuelle Teams und Digitale Führung
- eine Gestaltungsempfehlung für das alltägliche Führungshandeln Feedbackprozesse in Organisationen – Führungswissen zur Ausgestaltung
- eine Reflexion über das Scheitern von Führungskräften Management-Derailment – Wenn Führungskräfte aus der Spur kommen
- eine Hommage an den allerersten Beitrag überhaupt zum Thema Frauen und Führung „Beauty is the Beast“ – Wo weibliche Schönheit Führungspositionen verschließt
- kritische Überlegungen zur Leistungsbewertung Die Crux der Leistungsbewertung oder ganz einfach der aktuelle Beitrag zur innovativen Beteiligung der jüngeren Generation an Entscheidungsprozessen in Unternehmen, der unsere Bestenliste momentan von hinten aufrollt „Mein General! – Du machst mich heute mündig.“ Top-Management etabliert Jüngstenräte
Oder wählen Sie ganz einfach Ihren persönlichen Lieblingsbeitrag aus.
Empfehlen Sie als Insider diese Seite also gerne allen Personen, die fundiertes und aktuelles Führungswissen schätzen! Sie finden uns übrigens auch auf LinkedIn, Facebook und Twitter.
Leadership Insiders bedankt sich im Voraus ganz herzlich für Ihre Unterstützung!