Warum Stimme für Führung an Bedeutung gewinnt: physisch wie digital – Ein Gastbeitrag
Beschäftigte werden heute im Schnitt alle zwei Minuten durch Meetings, Chats oder E-Mails unterbrochen. Ein großer Teil der Führungsarbeit läuft über Bildschirm und Mikrofon. Dort fallen Blickkontakt, Gestik und spontane Begegnungen auf dem Flur weitgehend weg. Umso mehr Gewicht bekommen Tonfall, Tempo und Atem. Studien zeigen: Wie jemand spricht, beeinflusst mit, ob er oder sie als Führungsperson ausgewählt wird. Und wer die Kamera ausschaltet, wirkt auf andere weniger engagiert und weniger vertrauenswürdig. In ihrem Gastbeitrag erklärt Stimmcoach Ewa v. Latoszek, warum die Stimme ein Führungsinstrument ist, das man trainieren kann. Dazu gibt sie konkrete Hinweise für Videokonferenzen und für den anstrengenden Meeting-Alltag.