In der Rubrik „Führungsforschung“ stellen wir akzentuierend und kommentierend theoretische wie empirische Studien von Belang vor. Uns geht es dabei nie um die Studien allein. Wir möchten die Führungspraktikerinnen und Führungspraktiker aus dem Alltag für eine kurze Zeit entführen und ihnen endlich wieder ermöglichen, über Notwendigkeiten und Entwicklungen in der Führung nachzudenken. Den Blick also endlich auf das eigentlich Wesentliche richten: Erfolge mit und für andere erreichen.

17 Mrz, 2024

Unzufriedenheit und Erschöpfung von Mitarbeitenden als Herausforderung der Führung

2024-03-18T16:50:45+01:0017. März 2024|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , |

Die Begriffe „Unzufriedenheit“ und „Erschöpfung“ repräsentieren zwei zentrale und medial regelmäßig thematisierte Charakterisierungen für den gegenwärtigen Zustand unserer Gesellschaft. (…)

1 Feb, 2024

Critical Leadership Studies – Was Kritiker an den alltäglichen Vorstellungen über Führung bemängeln

2024-02-01T09:10:42+01:001. Februar 2024|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , , , |

Der Begriff der Critical Leadership Studies (CLS) – gesprochen wird zuweilen auch von einer Critical Leadership Theory bzw. einem Critical Leadership Teaching – steht für eine Position innerhalb (…)

9 Okt, 2023

Führung in Non-Profit-Organisationen (NPOs)

2023-10-09T15:20:44+02:009. Oktober 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , , |

Führung ist ein für Organisationen zentrales Thema. Dies ist es prinzipiell auch in Non-Profit-Organisationen (NPOs). Diese verfolgen jedoch anstelle finanzieller Gewinnziele konkrete Sachziele (z.B. (…)

25 Sep, 2023

„Do what´s Right“ – Interview mit Stefan Stenzel über Leadership und Coaching bei der SAP SE

2023-09-25T10:46:34+02:0025. September 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , |

Stefan Stenzel war 2001 Pionier und letztlich Verantwortlicher für externe Coaching Services bei der SAP SE bis 2008 bzw. ist seit 2013 global und unternehmensweit Ansprechpartner für das externe (…)

10 Sep, 2023

„Unmöglich, eine Frau zu sein“: Gender und Leadership im Barbie-Kinofilm

2023-12-23T22:06:28+01:0010. September 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , |

Während Frauen in Führungspositionen und gesellschaftlichen Machtpositionen bis heute unterrepräsentiert sind, ticken im rosafarbenen Barbieland die Uhren anders. „Barbie has a great day every (…)

28 Aug, 2023

Dishonest Leadership – Erklärungen für den Aufstieg und Erfolg verlogener Führungskräfte

2023-09-11T23:44:48+02:0028. August 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , |

Die Annahme, dass erfolgreiche Führung auch und gerade auf einem moralischen Sein und Tun der Führenden fußt, ist in der Führungsforschung gleichermaßen vorherrschend wie in unserem Alltagsverständnis (…)

3 Aug, 2023

Die evolutionären Grundlagen charismatischer Führung

2023-12-23T22:07:16+01:003. August 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , |

Charisma, gerne auch als ein Magnetismus beschrieben, der andere Menschen anzieht, ist definitionsgemäß selten. Eine außerordentliche, herausragende Beziehung zu einer anderen Person einzugehen, (…)

18 Jul, 2023

Die verschiedenen „Zukünfte der Arbeit“: Wer warum welche Zukunft erdenkt

2023-10-23T09:34:30+02:0018. Juli 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , |

Prognosen über die „Zukunft der Arbeit“ sagen wenig über die Zukunft aus, sondern eher etwas über diejenigen, die solche Prognosen stellen sowie auch über jene, die daran glauben. Je weiter (…)

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