In der Rubrik „Führungsforschung“ stellen wir akzentuierend und kommentierend theoretische wie empirische Studien von Belang vor. Uns geht es dabei nie um die Studien allein. Wir möchten die Führungspraktikerinnen und Führungspraktiker aus dem Alltag für eine kurze Zeit entführen und ihnen endlich wieder ermöglichen, über Notwendigkeiten und Entwicklungen in der Führung nachzudenken. Den Blick also endlich auf das eigentlich Wesentliche richten: Erfolge mit und für andere erreichen.

25 Sep, 2023

„Do what´s Right“ – Interview mit Stefan Stenzel über Leadership und Coaching bei der SAP SE

2024-06-13T09:41:08+02:0025. September 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , |

Stefan Stenzel war 2001 Pionier und letztlich Verantwortlicher für externe Coaching Services bei der SAP SE bis 2008 bzw. ist seit 2013 global und unternehmensweit Ansprechpartner für das externe (…)

10 Sep, 2023

„Unmöglich, eine Frau zu sein“: Gender und Leadership im Barbie-Kinofilm

2023-12-23T22:06:28+01:0010. September 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , |

Während Frauen in Führungspositionen und gesellschaftlichen Machtpositionen bis heute unterrepräsentiert sind, ticken im rosafarbenen Barbieland die Uhren anders. „Barbie has a great day every (…)

28 Aug, 2023

Dishonest Leadership – Erklärungen für den Aufstieg und Erfolg verlogener Führungskräfte

2023-09-11T23:44:48+02:0028. August 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , |

Die Annahme, dass erfolgreiche Führung auch und gerade auf einem moralischen Sein und Tun der Führenden fußt, ist in der Führungsforschung gleichermaßen vorherrschend wie in unserem Alltagsverständnis (…)

3 Aug, 2023

Die evolutionären Grundlagen charismatischer Führung

2023-12-23T22:07:16+01:003. August 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , |

Charisma, gerne auch als ein Magnetismus beschrieben, der andere Menschen anzieht, ist definitionsgemäß selten. Eine außerordentliche, herausragende Beziehung zu einer anderen Person einzugehen, (…)

18 Jul, 2023

Die verschiedenen „Zukünfte der Arbeit“: Wer warum welche Zukunft erdenkt

2023-10-23T09:34:30+02:0018. Juli 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , |

Prognosen über die „Zukunft der Arbeit“ sagen wenig über die Zukunft aus, sondern eher etwas über diejenigen, die solche Prognosen stellen sowie auch über jene, die daran glauben. Je weiter (…)

28 Mai, 2023

Metaversum Leadership: Führungsvision im digitalen Raum

2023-10-23T09:34:42+02:0028. Mai 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , |

Die Technologiebranche ist derzeit begeistert von der Idee des Metaversums (Metaverse), einer virtuellen Welt, die in Echtzeit erkundet und erlebt werden kann. Allerdings zeigt eine jüngere Umfrage (…)

2 Apr, 2023

Können Führungskräfte von beratungsbasierten Entscheidungen profitieren? – Teil II

2024-06-13T09:43:15+02:002. April 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , , |

Menschen lassen sich beraten und geben Ratschläge. In Organisationen ist das beim Treffen von Entscheidungen nicht anders. In einer umfangreichen Analyse, an der auch ich beteiligt war, wurden Studien (…)

20 Mrz, 2023

Können Führungskräfte von beratungsbasierten Entscheidungen profitieren? – Teil I

2023-04-02T19:58:26+02:0020. März 2023|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , , |

Beratung spielt eine wichtige Rolle dabei, wie Menschen in praktisch allen Lebensbereichen Entscheidungen treffen. Gäste konsultieren ihre Freunde, bevor sie ein neues Restaurant besuchen. Eine Freundin (…)

Weitere Beiträge ...
Nach oben