23 Jan, 2018

Motivation und Wille – Wann Führungskräfte die Willenskraft stärken müssen

2020-01-14T22:40:23+01:0023. Januar 2018|Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , |

Minderleistung, Lustlosigkeit, Störgeräusche. Oft wird dafür schnell ein Motivationsproblem ausgemacht. Zu schnell. Denn was ist, wenn die Motivation eigentlich stimmt? Dann sollten Führungskräfte (…)

5 Feb, 2018

Motivation und Motiv – Wann Führungskräfte das Motiv schärfen müssen

2020-01-14T22:40:22+01:005. Februar 2018|Kategorien: Führungsforschung, Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , |

Eine Minderleistung, die sich beim Mitarbeiter allmählich einschleicht, oder eine Mitarbeiterin, die die Leistung zwar noch hält, aber zunehmend erschöpft wirkt. Führungskräfte stehen dann vor (…)

16 Apr, 2018

Vom gewohnten Goal Setting zum radikalen Goal Stretching (Teil I)

2020-01-14T22:40:21+01:0016. April 2018|Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , , , , |

Seit langem ist bekannt: Gibt man den Mitarbeitern anspruchsvolle Ziele vor, dann leisten sie mehr als zuvor. Aber nur unter bestimmten Bedingungen und wenn das Umfeld stimmt. Offenbar entfesselt die (…)

22 Apr, 2018

Vom gewohnten Goal Setting zum radikalen Goal Stretching (Teil II)

2020-01-14T22:40:21+01:0022. April 2018|Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , , , , |

Wenn die Leistungsanforderungen keine Grenzen mehr kennen, werden Zielvorgaben gestreckt (Kosten, Geschwindigkeiten, Qualitäten, Produkte). Goal Stretching möchte das Überdurchschnittliche konsequent (…)

Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie auf dem Laufenden!

Vielen Dank! Bitte prüfen Sie nun noch Ihren Posteingang, um Ihr Abonnement zu bestätigen.

Holler Box