30 Sep, 2019

Der Wille zur Übernahme von Führung – Was macht eine „Motivation to Lead“ aus?

2020-01-14T22:40:09+01:00Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , |

Eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group (BCG) weist auf Basis der Befragung von rund 5000 Führungskräften und Angestellten aus, dass nur sieben Prozent der Mitarbeitenden in Deutschland in (…)

9 Sep, 2019

Über die Zukunft des Führungskräftetrainings – Ein Gastbeitrag

2020-01-15T13:15:27+01:00Kategorien: Führungsforschung, Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , , , |

Vor allem vier Trends sind es, die die Zusammenarbeit gegenwärtig und zukünftig in Organisationen stark prägen und Führungskräfte herausfordern werden. Es handelt sich um einen dramatischen Wissenszuwachs, (…)

7 Mrz, 2019

„Hätte ich’s doch gemacht“ – Gründe und Folgen karrierebezogener Untätigkeit

2020-01-26T23:14:08+01:00Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , |

Als ein südafrikanischer Forscherkollege mir vor 25 Jahren einmal erzählte, wovor er sich im Leben am meisten fürchtete, war es, sich zuletzt eingestehen zu müssen, einen Weg, den zu gehen er sich (…)

25 Okt, 2016

Führungs-Controlling: Was ist Weiterbildung wert?

2020-01-14T22:40:34+01:00Kategorien: Führungsforschung, Führungsnachwuchs, Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , , , , , , , , |

„Fünfzig Prozent bei der Weiterbildung sind immer rausgeworfen. Man weiß aber nicht, welche Hälfte das ist.“ Dieser bekannte Satz, der im Original im Übrigen Henry Ford zugeschrieben wird, bezieht (…)

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