Jürgen Weibler und Sigrid Endres haben einen Beitrag in der Managementforschung (2016) veröffentlicht. Titel: Kann die Leadership-Ökonomik zum Verständnis von Führungsphänomenen beitragen? Eine kritische Bestandsaufnahme. Die Managementforschung ist die am höchsten bewertete in Deutschland herausgegebene Managementzeitschrift. Nach der Analyse von (fast) allen relevanten internationalen wie nationalen Journalveröffentlichungen zum Thema tragen ökonomische Ansätze, die sich insbesondere einseitig auf Anreize und Informationsausbeutung in der Führungslehre konzentrieren, kaum zum fortschreitenden Erkenntnisgewinn bei. Gleichermaßen werden sie für die Führungspraxis als weitestgehend unergiebig eingestuft. Ganz im Gegenteil unterlaufen sie Ansätze, die eine zeitgemäße Führung forcieren.