Schlagwort Macht - Leadership Insiders

19 Mai, 2025

Unternehmensethik – Einsichten in das Zusammenspiel von Wirtschaft und Gesellschaft

Olivier Gstach2025-05-19T13:07:25+02:0019. Mai 2025|Schlüsselwörter: Unternehmensethik, Macht, Moral, Bad Leadership|

Die Diskussion über eine ethisch verantwortungsbewusste Unternehmensführung boomt seit den 1980er-Jahren in der betriebswirtschaftlichen Theorie, aber auch in der unternehmerischen Praxis in einem höchst außergewöhnlichen Maße – und wie vielleicht kein anderes Thema. Worum geht es da genau, was sind die Positionen und wie ist das alles zu bewerten? Thomas Kuhn und Jürgen Weibler haben dazu ein aktuelles, frisch daherkommendes Buch geschrieben, in dem das Wesentliche in der Diskussion aufgegriffen und eingeordnet wird. Ein Werk, das einem Orientierung in unklarer Lage verschafft und zeitgemäßer nicht sein könnte.

27 Dez., 2024

Gewinnstreben zwischen purer Gier und rechtem Maß – Wirtschaftsethische Erkenntnisse aus zwei Jahrtausenden

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler2025-05-28T09:58:56+02:0027. Dezember 2024|Schlüsselwörter: Unternehmensethik, Tugenden, Macht, Wirtschaftsethik, Führungsethik, Corporate Social Responsibiliy (CSR)|

Blickt man auf die anhaltende Debatte über Unternehmensethik bzw. Corporate Social Responsibility, dann geht es in erster Linie – oder auch in letzter Konsequenz – immer um die Frage, was das oberste Ziel der wirtschaftlichen Aktivitäten sein sollte. Konkret gesprochen: Gewinnmaximierung – ja oder nein? Und wenn nein, was dann?

4 Mai, 2020

Leadership in Game of Thrones: Führung ist Beziehungssache – Ein Gastbeitrag

Prof. Dr. Brigitte Biehl2024-09-17T09:53:06+02:004. Mai 2020|Schlüsselwörter: Führungsbeziehung, Führungsstil, Charismatische Führung, Macht, Gefolgschaft, Führung und Medien|

Darwinismus pur in der Führungsebene: Der Kampf um die Macht in Westeros ist zwar in der zu Rede stehenden Fantasy-Welt blutiger als in jedem heutigen Unternehmen, aber genauso berechnend mit Intrigen, Fallen und Demütigungen. Der Gastbeitrag analysiert Strategien von Führung (Leadership) am Beispiel der bekanntesten Fernsehserie weltweit – Game of Thrones – und verbindet Serienkulturen mit Führungsforschung. Vielfältige Leadership-Archetypen werden offengelegt. Die Personen, die sie verkörpern, haben dabei eines gemeinsam: Ohne Folgende bleiben sie kraftlos. Und Folgende können wankelmütig werden. Wir sehen am Ende: Geführte sind mächtig. Eine in dieser Hinsicht äußerst belebende Narration, die in der Lage ist, die Karten im Führungsalltag neu zu mischen.

7 Jan., 2020

Führungsautorität quo vadis – Ein Essay

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler2020-01-14T22:40:05+01:007. Januar 2020|Schlüsselwörter: Hierarchien, Generation Y, Führungskräfte, Generation Z, Tugenden, Macht|

Die politische Theoretikerin Hannah Arendt stellte in ihrem vielgelesenen Werk „On Violence“ fest, dass Autorität im Kontext des Herrschens von Menschen über Menschen „das begrifflich am schwersten zu fassende Phänomen und daher das am meisten missbrauchte Wort“ sei. Auch wir laufen mit dem pauschalen Ruf nach „Führungsautorität“ Gefahr, in diese Falle zu tappen. Denn damit verlangen wir etwas, ohne genau zu wissen, was genau das sein soll.

7 März, 2018

Führungskräfte zwischen Macht und Moral: Mythen und Einsichten

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler2024-09-16T09:28:02+02:007. März 2018|Schlüsselwörter: Management-Derailment, Macht, Führungsethik, Führungsmythen|

Wer als Führender erfolgreich sein möchte, und wer wollte das nicht, der muss ethisch führen, also gut sein und Gutes tun. So hört man immer wieder. Klar ist aber auch, wer führt, der hat Macht. Und hier wiederum steht die viel zitierte Aussage im Raum, dass Macht Menschen korrumpiert. Würde dann eine Führung überhaupt ethisch sein können? Ist dies aufzulösen? Leadership Insiders spürt zwei populären Führungsmythen nach und liefert differenzierende Einsichten jenseits eines verkürzenden Schwarz-Weiß.