16 Nov, 2022

Verantwortung ja – aber warum eigentlich? CSR-Begründungen im Wandel der Zeit

2022-11-16T11:51:42+01:0016. November 2022|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , |

Unternehmen bekennen sich heute praktisch flächendeckend zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung (Corporate Social Responsibility) – und bekräftigen dies gerne mit dem argumentativen Zusatz, dass (…)

15 Jan, 2018

Sklaverei ist längst nicht Geschichte – Führungswissen zum Mitreden

2023-04-03T09:01:54+02:0015. Januar 2018|Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , |

Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte aus dem Jahre 1948 verbietet sämtliche Formen der Sklaverei. Und tatsächlich ist auch überall auf der Welt die legale Institution „Sklaverei“ abgeschafft. (…)

31 Jul, 2017

Zorn auf die Falschspieler – Götterdämmerung im Top-Management?

2020-01-14T22:40:27+01:0031. Juli 2017|Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , , |

Erst spielt die Deutsche Bank mit gezinkten Karten, dann versteigt sich der letzte deutsche Kaiser im nebelumhüllten FIFA-Sumpf. Und jetzt das: Akteure der deutschen Vorzeigeindustrie stürzen über (…)

16 Jan, 2017

Unethische Arbeitgeber – Folgen einer fragwürdigen Reputation

2023-12-23T22:04:59+01:0016. Januar 2017|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , , |

Ein schlechtes Arbeitgeberimage kostet Geld. Denn: Nur bei guter Reputation kommen die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freiwillig und ohne Zusatzzahlung. Aber ganz so einfach ist es nun doch (…)

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