7 Dez, 2021

Attraktive Partnerinnen boostern Führungsstärke bei männlichen CEOs – Genderfalle für Frauen?

2021-12-07T15:34:36+01:007. Dezember 2021|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , , |

Bedingt durch die evolutionäre Entwicklung des Menschen spielt die Erscheinung des Gegenübers zur Wahrnehmung seiner oder ihrer Führungsqualitäten eine nicht unerhebliche Rolle. Vom, vereinfacht (…)

8 Jan, 2021

Starke Frauen in Serie: Authentische Führung oder nur schöner Schein? – Ein Gastbeitrag

2021-10-30T14:27:30+02:008. Januar 2021|Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , , |

Immer mehr «Quality-TV»- Serien stellen «starke» Frauen in den Mittelpunkt der Handlung und zeigen Frauen in Führungspositionen. Die Gleichstellung der Geschlechter scheint sich, so der erste Eindruck, (…)

3 Okt, 2017

Digitalisierungsfalle – Frauen verlieren gegen Algorithmen

2023-04-03T09:07:39+02:003. Oktober 2017|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , , , |

Wer glaubt, dass die neuen Technologien einen automatischen Schub für die Chancengleichheit von Frauen bewirken, irrt. Einiges spricht hingegen dafür, dass eher das Gegenteil der Fall sein wird – (…)

8 Mai, 2017

Führungsnachteil Frau – Neue Studien zum Gender Gap

2021-01-02T23:32:50+01:008. Mai 2017|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , |

In meiner Überblicksstudie zum Thema „Frauen im Management“ habe ich unter anderem verborgene Mechanismen offen gelegt, die eine gleichberechtigte Teilnahme von Frauen im Führungsgeschäft erschweren. (…)

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