Schlagwort Führungskommunikation

1 März, 2023

Charismatische Rhetorik – Taktiken und ihre Wirkung

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler2025-02-07T09:21:13+01:001. März 2023|Schlüsselwörter: Rhetorik, Führungskommunikation, Führungsstil, Führungserfolg, Führungspersönlichkeit, verbale Kommunikation, Nonverbale Kommunikation|

Kommunikation ist für jede Führung zentral. Die Art und Weise der Kommunikation entscheidet über den Führungserfolg mit. Seit der Antike interessiert man sich insbesondere dafür, inwieweit Sprache geeignet ist, eine als charismatisch erlebte Führung zu befördern, der eine besondere Wirkung theoretisch wie empirisch fundiert zugesprochen werden kann. Leadership Insiders erläutert hierfür einschlägige, geprüfte rhetorische Taktiken und geht beispielhaft auf die Wirkung hinsichtlich der Leistungseffizienz – auch im Vergleich zu materiellen Anreizen – ein.

28 Nov., 2022

Kritisches Denken für Führungskräfte – Ein Gastbeitrag

PD Dr. Dominique Künzle2025-05-05T09:11:59+02:0028. November 2022|Schlüsselwörter: Authentizität, Führungsbeziehung, Führungskommunikation, Integrität, Rationalität, Führungsgespräche, Diskurs|

Wer den Nutzen von “kritischem Denken” betonen oder dieses sogar anderen ans Herz legen und näher bringen möchte, hat zunächst das Problem, dass die meisten von uns davon ausgehen, sie seien sowieso schon sehr gut darin. Zumindest besser als der Durchschnitt.

23 Jan., 2019

Feedbackprozesse in Organisationen – Führungswissen zur Ausgestaltung

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler2025-02-07T09:22:10+01:0023. Januar 2019|Schlüsselwörter: Mitarbeitergespräch, Führungsdialog, Organisationales Lernen, Feedback, Führungsbeziehung, Führungskommunikation, Personalentwicklung, Künstliche Intelligenz|

Feedback ist ein Alleskönner. Selbstwertgefühl, Lernprozesse, Motivation, Wachstum, Leistung, alles kann hiervon berührt werden. Und die Führungspraxis weiß mehrheitlich auch darum, denn sonst ließen sich die zahlreichen Feedbackinstrumente und Regularien dazu kaum erklären. Führungskräfte sind in der Umsetzung besonders gefordert. Das ist die eine Seite. Die andere zeigt eine erhebliche Unzufriedenheit mit der Umsetzung von Feedbackprozessen im Führungsalltag. Hier etwa Führungskräfte, die wenig Lust verspüren, die entsprechenden Instrumente zu nutzen, dort Mitarbeitende, die deren Durchführung eher als Strafgericht denn als Hilfestellung empfinden. Leadership Insiders sondiert die Lage, erläutert Wirkmechanismen und gibt Empfehlungen zur produktiven Nutzung einer unverzichtbaren Kommunikationsform.

2 Mai, 2018

Sind Sie ein Geber oder ein Nehmer? Beides? – Wer handelt am erfolgreichsten?

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler2025-02-07T09:22:53+01:002. Mai 2018|Schlüsselwörter: Beziehungsqualität, Austauschtheorie, Altruismus, Intrinsische Motivation, Führungsethik, Führungskommunikation, Moral, Erfolg|

Wer kennt sie nicht, die erfolgreichen Zeitgenossen, die durch beherztes Zugreifen nach oben gekommen sind und sich für die Interessen anderer bestenfalls aus strategischen Gründen interessieren (Nehmer oder Taker genannt). Egoismus ist hier die Erfolgsformel. Allerdings lehrt uns die psychologisch motivierte Evolutionsbiologie, dass ein Überlebensvorteil aus einer gerechten Kooperation heraus entsteht. Danach wäre ein reziprokes Geben und Nehmen (Matching) eigentlich erfolgversprechender. Beide Verhaltensphilosophien erachten ihrerseits das altruistische Geben als eine inferiore Philosophie, die vielleicht individuelles Seelenheil verspreche, aber im „unbarmherzigen“ Wirtschaftsleben schnell auf das Abstellgleis führe. Folklore oder Fakt? Leadership Insiders wirft einen zweiten Blick auf die (unverbesserlichen) Geber (Giver).

15 Feb., 2017

Virtuelle Teams und Digitale Führung

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler2024-06-13T10:09:18+02:0015. Februar 2017|Schlüsselwörter: Führung auf Distanz, Remote Work, virtuelle Führung, Kommunikationstechniken, Mindset, Führungskommunikation, Digital Leadership, Digitale Führung, E-Leadership, Führung aus der Ferne|

Die faktische Bedeutung von Virtuellen Teams steigt durch die digitale Vernetzung. Führungskräfte wie Teams haben im Zuge dessen einige Besonderheiten zu beachten, sich aber auch auf bedeutsame Veränderungen einzustellen. Unter Einbezug der Ergebnisse des aktuellen Virtual Teams Survey Report wirft Leadership Insiders ein Schlaglicht auf die facettenreiche Welt des Digital Leadership.

18 Juni, 2016

Die wissenschaftliche Studie: Der Blick moralischer Helden – Und wohin schauen Sie?

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler2024-09-16T11:56:34+02:0018. Juni 2016|Schlüsselwörter: Führungskompetenz, Führungstraining, Führungskommunikation, Charismatische Führung, Führungspraxis, Wissenschaftliche Studie, Führungsethik|

Wir sind von Bildern umgeben. Bilder unterhalten und informieren. Im günstigen Fall setzen sie uns selbst in ein rechtes Licht. Allerdings ist die Wirkung von Bildern sehr unterschiedlich und wenn man es genau analysiert, nicht zufällig. Für Führungskräfte ist [...]