16 Jan, 2017

Unethische Arbeitgeber – Folgen einer fragwürdigen Reputation

2020-01-15T22:01:52+01:0016. Januar 2017|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , , , |

Ein schlechtes Arbeitgeberimage kostet Geld. Denn: Nur bei guter Reputation kommen die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freiwillig und ohne Zusatzzahlung. Aber ganz so einfach ist es nun doch (…)

16 Okt, 2017

Auswahl von Führungskräften – Lücken im Lebenslauf kein Ausschlusskriterium

2020-01-14T22:40:25+01:0016. Oktober 2017|Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , , , , , , |

Die Rekrutierung von Führungskräften ist ein heikles Unterfangen – aufwendig und risikobehaftet. Fehlbesetzungen sind dann nicht nur für alle frustrierend, sondern auch teuer. Derlei Ungemach ließe (…)

3 Apr, 2018

Rekrutierung von Führungskräften – Was nützt hier Controlling?

2020-01-14T22:40:21+01:003. April 2018|Kategorien: Führungsforschung|Schlüsselwörter: , , , , , |

Recruiting von Führungskräften ist schwierig und kostenträchtig. Fehlbesetzungen bleiben nicht aus, was dann neben Frustration und ggf. Reputationsschäden zu weiteren Kosten führt. Erstaunlich, (…)

31 Aug, 2018

Sabbaticals – Eine Studie zum Change der etwas anderen Art

2020-01-14T22:40:18+01:0031. August 2018|Kategorien: Führung im Fokus|Schlüsselwörter: , , , , , , |

Einmal aus dem Beruf aussteigen? Träume realisieren, Kräfte sammeln, neue Wege finden? Gedanken und Wünsche, die wohl fast jeder kennen dürfte. Ein Sabbatical kann dies ermöglichen. Aktuelle Befragungen (…)

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